visualiza los retos y oportunidades de los negocios del futuro
Estás siendo testigo de un cambio de época. La Cuarta Revolución Industrial te da la bienvenida a la era de los hiperespecialistas y de los líderes digitales. Así es la formación que transforma a directivos tradicionales en auténticos doer del momento.
¿Por qué este programa?
Las empresas de todo el mundo están colgando carteles de “Se busca”. Necesitan encontrar profesionales con visión estratégica que se adapten a un contexto en el que la tecnología tiene siempre la última palabra.
Los participantes de este programa online entrenarán sus habilidades de innovación, emprendimiento y adaptación al cambio para convertirse en lo que las compañías están buscando.
Descifra el nuevo paradigma digital
55%
El 55 % de las empresas tecnológicamente maduras necesita nuevos líderes para seguir triunfando en el ecosistema digital.
(Fuente: Deloitte)
70%
Alrededor del 70 % de las empresas hizo cambios en su equipo directivo durante su proceso de transformación digital.
(Fuente: McKinsey & Company)
85%
El 85 % de los profesionales con poder de decisión cree que tiene solo dos años para completar sus planes de transformación digital.
(Fuente: KPMG)
Inicia hoy un viaje que no termina nunca: la transformación digital
Objetivos
El objetivo principal de este programa es convertir a sus participantes en profesionales con un profundo conocimiento del ecosistema digital. Tras ocho semanas, serán capaces de:
Desarrollar un criterio informado sobre el marco tecnológico actual y las oportunidades que representa
Diseñar un ecosistema de trabajo con proyección dentro de la Cuarta Revolución Industrial
Adoptar las tecnologías más adecuadas para proyectos concretos y evaluar su efectividad
Comunicar las acciones dirigidas a favorecer la transformación digital para convertirla en un objetivo colectivo
Prever cambios futuros y anticipar un plan de acción
Perfil del participante
Estos son algunos de los perfiles a los que va dirigido el programa:
Profesionales comprometidos con el progreso
que quieren aprender a detectar las oportunidades afloradas del cambio socioeconómico.
Managers y directores
que buscan actualizar su perfil con una visión estratégica de las innovaciones que están impulsando —e impulsarán— el ecosistema de los negocios.
Consultores especializados en ámbitos como la digitalización
que necesitan un marco metodológico para valorar la aplicación de la innovación en sus proyectos.
Plan de estudios
El programa se estructura en siete unidades didácticas. Se seguirá la metodología Learning by doing (aprender haciendo), que combina teoría y práctica. Todas las herramientas y técnicas de aprendizaje empleadas se enfocan a la vida profesional real. ¡Descárgate el folleto para obtener más información sobre cada unidad!
- Una época de revolución y transformación
- Tecnologías que cambian el mundo
- Entorno VUCA, agilidad y adaptabilidad
- Importancia de la adquisición de competencias
- Teoría económica de las tendencias
- Nuevas tendencias
- Hiperdisrupción: caso práctico
Equipo
docente
Pablo Rivas
Fundador y CEO | Global Alumni
CEO de la primera EdTech hispanoamericana especializada en la transformación digital de universidades como MIT, University of Chicago, UCLA y UC Berkeley. Columnista de El Economista y conferenciante inspirado por el lema Excellence or nothing.
Ignasi Moreno Zazo
Responsable de Customer Pricing & Analytics en Frit Ravich S.L.
Se dedica a interpretar resultados de para diseñar estrategias de negocio, orientar planes de venta y detectar nuevas oportunidades.
Pablo Rivas
Fundador y CEO | Global Alumni
CEO de la primera EdTech hispanoamericana especializada en la transformación digital de universidades como MIT, University of Chicago, UCLA y UC Berkeley. Columnista de El Economista y conferenciante inspirado por el lema Excellence or nothing.
Ignasi Moreno Zazo
Responsable de Customer Pricing & Analytics en Frit Ravich S.L.
Se dedica a interpretar resultados de para diseñar estrategias de negocio, orientar planes de venta y detectar nuevas oportunidades.
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