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Mindset y Transformación Digital:

visualiza los retos y oportunidades de los negocios del futuro

Estás siendo testigo de un cambio de época. La Cuarta Revolución Industrial te da la bienvenida a la era de los hiperespecialistas y de los líderes digitales. Así es la formación que transforma a directivos tradicionales en auténticos doer del momento.

Próximas ediciones

Formato
Online

Inicio
13 octubre 2021

Duración
8 semanas

Precio
2.500 €

Próximas ediciones

Formato
Online

Inicio
13 octubre 2021

Duración
8 semanas

Precio
2.500 €

¿Por qué este programa?

Las empresas de todo el mundo están colgando carteles de “Se busca”. Necesitan encontrar profesionales con visión estratégica que se adapten a un contexto en el que la tecnología tiene siempre la última palabra.

Los participantes de este programa online entrenarán sus habilidades de innovación, emprendimiento y adaptación al cambio para convertirse en lo que las compañías están buscando.

Descifra el nuevo paradigma digital

55%

El 55 % de las empresas tecnológicamente maduras necesita nuevos líderes para seguir triunfando en el ecosistema digital.

(Fuente: Deloitte)

70%

Alrededor del 70 % de las empresas hizo cambios en su equipo directivo durante su proceso de transformación digital.

(Fuente: McKinsey & Company)

85%

El 85 % de los profesionales con poder de decisión cree que tiene solo dos años para completar sus planes de transformación digital.

(Fuente: KPMG)

Inicia hoy un viaje que no termina nunca: la transformación digital

Objetivos

El objetivo principal de este programa es convertir a sus participantes en profesionales con un profundo conocimiento del ecosistema digital. Tras ocho semanas, serán capaces de:

Desarrollar un criterio informado sobre el marco tecnológico actual y las oportunidades que representa

Diseñar un ecosistema de trabajo con proyección dentro de la Cuarta Revolución Industrial

Adoptar las tecnologías más adecuadas para proyectos concretos y evaluar su efectividad

Comunicar las acciones dirigidas a favorecer la transformación digital para convertirla en un objetivo colectivo

Prever cambios futuros y anticipar un plan de acción

Perfil del participante

Estos son algunos de los perfiles a los que va dirigido el programa:

Profesionales comprometidos con el progreso

que quieren aprender a detectar las oportunidades afloradas del cambio socioeconómico.

Managers y directores

que buscan actualizar su perfil con una visión estratégica de las innovaciones que están impulsando —e impulsarán— el ecosistema de los negocios.

Consultores especializados en ámbitos como la digitalización

que necesitan un marco metodológico para valorar la aplicación de la innovación en sus proyectos.

Metodología

Una nueva manera de aprender

Este ecosistema de aprendizaje experiencial e innovador garantiza a los participantes el retorno inmediato y la generación de un alto impacto en el desarrollo de competencias y crecimiento profesional. Con este fin, se combinan conocimientos teóricos y docentes de primer nivel con:

Plan de estudios

El programa se estructura en siete unidades didácticas. Se seguirá la metodología Learning by doing  (aprender haciendo), que combina teoría y práctica. Todas las herramientas y técnicas de aprendizaje empleadas se enfocan a la vida profesional real. ¡Descárgate el folleto para obtener más información sobre cada unidad!

  1. Una época de revolución y transformación
  2. Tecnologías que cambian el mundo
  3. Entorno VUCA, agilidad y adaptabilidad
  4. Importancia de la adquisición de competencias
  5. Teoría económica de las tendencias
  6. Nuevas tendencias
  7. Hiperdisrupción: caso práctico

Equipo
docente

Executive Education Rankings

Esade Alumni

65.000
ALUMNI
18
CLUBES TEMÁTICOS
90%
DE COLOCACIÓN EN 3 MESES

Próximos eventos

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Apúntate a la lista de invitados para participar en nuestro próximo evento digital.

La sesión se realizará en castellano.

Do Good.
Do Better.

Descarga el folleto y obtén información del programa