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Digitalización de los Recursos Humanos:

utiliza la tecnología para ofrecer experiencias satisfactorias a tus empleados

Las áreas de RR. HH. tienen cada día más peso estratégico en las organizaciones porque las personas son el motor de cambio. Esto implica satisfacer las necesidades de digitalización y optimización organizativa alineadas con los objetivos de la compañía.

Próximas ediciones

Formato
Online

Inicio
05 octubre 2021

Duración
8 semanas

Precio
2.500 €

Próximas ediciones

Formato
Online

Inicio
28 septiembre 2021

Duración
8 semanas

Precio
2.500 €

¿Por qué este programa?

El departamento de RR. HH. debe contar con una visión completa de las herramientas y las implicaciones que la digitalización supone para la empresa para que, una vez evaluada la situación, pueda tomar decisiones con la máxima agilidad tanto en procesos como en organización.

Este programa proporciona al participante las herramientas y estrategias necesarias para dar respuesta a estas necesidades de transformación. El estudio de casos reales y la práctica en sus propias áreas proporciona no solo un overview, sino información de referencia para su práctica diaria.

Digitalizar los puestos de trabajo y proponer nuevas estructuras que acompañen el cambio cultural será clave en el éxito empresarial

79%

Para el 79 % de los ejecutivos el rediseño de los sistemas es una prioridad

(Fuente: Glassdor)

83%

El 83 % de las personas investigan las opiniones y valoraciones de las empresas en internet

(Fuente: Glassdor)

86%

El 86 % de las empresas está implementando prácticas de transformación digital

(Fuente: IT Resseller)

¡Acepta este reto y vive una experiencia única junto a profesionales de primer nivel!

Objetivos

Gracias a este programa, los participantes serán capaces de:

Motivar e implicar a los miembros de la organización para establecer una estrategia sinérgica de cambio

Utilizar la tecnología para conseguir engagement y una satisfactoria experiencia de empleado

Realizar planes de reskilling profesional a partir de los datos obtenidos y de las necesidades identificadas

Aplicar procesos creativos para innovar

Desenvolverse con marcos de trabajo ágiles para afrontar la incertidumbre y el cambio constante

Detectar oportunidades en su organización para digitalizar y automatizar los procesos repetitivos de cada puesto de trabajo

Perfil del participante

Va dirigido a:

Directores/as de RR. HH.

Directores/as de RR. HH. de empresas medianas y grandes y responsables de la gestión de personas que necesiten detectar y dimensionar el impacto de la digitalización en el departamento y en la empresa, así como impulsar el camino hacia la transformación como factor estratégico centrado en las personas.

Mandos intermedios y responsables funcionales dentro del área de RR. HH.

Profesionales que requieren liderar la digitalización, coordinar procesos y redefinir puestos y estructuras organizativas.

Directivos y gerentes de otras áreas

Personas vinculadas profesionalmente a la digitalización de departamentos de RR. HH. y reinvención de puestos de trabajo.

Responsables de new business y directores de empresas de formación

Especialistas que se dedican a proveer servicios auxiliares, como nuevos nichos de negocio.

Metodología

Una nueva manera de aprender

Este ecosistema de aprendizaje experiencial e innovador garantiza a los participantes el retorno inmediato y la generación de un alto impacto en el desarrollo de competencias y crecimiento profesional. Con este fin, se combinan conocimientos teóricos y docentes de primer nivel con:

Plan de estudios

El programa se estructura en 7 unidades didácticas. Se seguirá la metodología Learning by doing que combina teoría y práctica. Todas las herramientas y técnicas de aprendizaje empleadas se enfocan a la vida profesional real.

    1. Cultura y estrategia digital
    2. Employee centricity
    3. Employer branding
    4. Optimizar la automatización del trabajo
    5. Redefinición de la organización y liderazgo
    6. Deconstruir y reconfigurar tu puesto de trabajo
    7. Innovación y agilidad

Equipo
docente

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La sesión se realizará en castellano.

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